Đối Thoại Với Nhân Dân Là Gì

Quân nhân chuyên nghiệp là gì? 05 chế độ đối với quân nhân chuyên nghiệp

Chế độ nghỉ ngơi của quân nhân chuyên nghiệp

Theo khoản 1 Điều 38 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015, quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ ngơi theo quy định Bộ luật Lao động 2019 và theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.

Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ mà không được bố trí nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Tuy nhiên, khi có lệnh động viên, trong thời chiến và trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra lệnh đình chỉ thực hiện chế độ nghỉ ngơi; quân nhân chuyên nghiệp đang nghỉ phải trở về đơn vị. (Theo khoản 2 Điều 38 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015)

Yêu cầu đối với vị trí nhân viên hiện trường

Nhân viên giao nhận hiện trường cần đáp ứng được các yêu cầu sau:

- Hiểu quy trình thông quan hàng hóa: Nhân viên Ops cần có sự hiểu biết về chứng từ và nghiệp vụ xuất nhập khẩu, hiểu rõ luật pháp liên quan đến công việc của mình để hoàn thành công việc chính xác nhanh chóng.

- Có sức khỏe tốt để đảm bảo công việc, không ngại di chuyển nhiều: Người làm công việc giao nhận hiện trường trong xuất nhập khẩu phải thường xuyên di chuyển, giao tiếp giữa nhiều bộ phận. Ngoài ra, thời gian làm việc phụ thuộc vào thời gian cập bến, xuất bến của các phương tiện vận tải nên giờ giấc làm việc không ổn định, đòi hỏi phải có sức khỏe tốt.

Nhân viên hiện trường cần đáp ứng một số yêu cầu theo quy định.

- Khéo léo, có kỹ năng giao tiếp là một lợi thế: Do đặc thù công việc, nhân viên giao nhận hiện trường thường tiếp xúc với nhiều đối tác, cơ quan nhà nước và tổ chức khác để hoàn thành các thủ tục hồ sơ. Do đó, kỹ năng giao tiếp là vô cùng quan trọng.

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình vận chuyển hàng hóa và xử lý thủ tục, có thể phát sinh những vấn đề khó khăn. Nhân viên OPS cần có khả năng xử lý tình huống nhanh chóng để giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả và nhanh chóng nhất.

Mặc dù vị trí này không yêu cầu kiến thức chuyên môn cao nhưng đây là vị trí rất quan trọng trong hệ thống vận hành của các doanh nghiệp xuất nhập khẩu. Do đó, khi làm việc ở vị trí này, bạn sẽ tích lũy được nhiều kinh nghiệm cần tiết về các thủ tục, giấy tờ pháp lý và cải thiện được kỹ năng giao tiếp của mình.

Hiện nay, mức lương ban đầu của nhân viên giao nhận hiện trường không quá cao, nhưng sẽ tăng nhanh khi có nhiều kinh nghiệm và có cơ hội chuyển sang các vị trí khác trong ngành logistic dễ dàng.

- Với những người có dưới 1 năm kinh nghiệm: Mức lương dao động trong khoảng từ 5 đến 8 triệu đồng.

- Với những người có nhiều kinh nghiệm: Thu nhập một tháng khoảng 13-15 triệu đồng. Ngoài lương cứng, họ còn có thêm các nguồn thu khác với thu nhập hàng hàng tối đa là 20 đến 30 triệu đồng.

Tóm lại, nhân viên Ops cần có kiến thức chuyên môn vững, kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với nhiều đối tác và cơ quan liên quan. Hy vọng qua bài viết, độc giả đã hiểu rõ Ops trong xuất nhập khẩu là gì, yêu cầu với công việc này như thế nào. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ.

Ngoài ra, quý doanh nghiệp có nhu cầu tìm hiểu về phần mềm khai báo hải quan điện tử ECUS, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn:

CÔNG TY PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ THÁI SƠN

Nâng lương đối với quân nhân chuyên nghiệp

Về việc nâng lương, theo khoản 1 Điều 37 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015, quân nhân chuyên nghiệp được nâng lương nếu có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và đủ thời hạn nâng lương cho từng đối tượng.

Cụ thể, việc nâng lương mỗi lần chỉ được nâng một bậc; trường hợp lập thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, học tập và trong thực hiện nhiệm vụ thì được nâng lương trước thời hạn hoặc vượt bậc.

Trong thời hạn xét nâng lương nếu vi phạm kỷ luật quân đội và pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ có thể bị kéo dài thời hạn xét nâng lương.

(Theo khoản 2 Điều 37 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015)

Đối tượng tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp

Đối tượng tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp được quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015 bao gồm:

- Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam trong trường hợp thay đổi tổ chức, biên chế mà chức vụ đang đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí sĩ quan;

- Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ, đang phục vụ trong ngạch dự bị của quân đội;

- Công nhân và viên chức quốc phòng.

Đối tượng tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp

Theo khoản 2 Điều 14 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015, công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại (3.1), thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên thì được tuyển dụng vào quân nhân chuyên nghiệp.

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng của quân nhân chuyên nghiệp

Quân nhân chuyên nghiệp trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng được hưởng các chế độ được quy định theo khoản 3 Điều 35 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015 như sau:

- Được hưởng nguyên lương, phụ cấp

- Được tính vào thời gian phục vụ quân đội để xét nâng lương, thăng cấp bậc quân hàm.

Các chế độ đối với quân nhân chuyên nghiệp

Hiện nay, quân nhân chuyên nghiệp được hưởng 05 chế độ theo quy định Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015. Cụ thể như sau:

Chế độ tiền lương, phụ cấp, nhà ở, điều kiện thực hiện nhiệm vụ đối với quân nhân chuyên nghiệp

Theo khoản 2, 3, 4 Điều 36 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quân phòng 2015, quân nhân chuyên nghiệp được hưởng phụ chế độ về tiền lương, phụ cấp, nhà ở, điều kiện thực hiện nhiệm vụ như sau:

- Phụ cấp thâm niên được tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội theo quy định của pháp luật;

- Phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức, viên chức có cùng điều kiện làm việc;

- Phụ cấp, trợ cấp phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù quân sự.

- Được hưởng chính sách ưu tiên hỗ trợ về nhà ở xã hội; thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật.

Ops trong xuất nhập khẩu là gì?

OPS là viết tắt của từ Operations chỉ những công việc liên quan đến vận chuyển, giao nhận và tiếp xúc trực tiếp với hàng hóa.

Ops trong xuất nhập khẩu là vị trí nhân viên giao nhận hiện trường. Thông thường, vị trí này không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn như các vị trí khác trong doanh nghiệp xuất nhập khẩu mà chỉ cần chăm chỉ, không ngại khó thì sẽ dần bắt nhịp được công việc.

Vai trò chính của Ops trong xuất nhập khẩu là xử lý chứng từ và thủ tục xuất nhập khẩu. Nhân viên giao nhận hiện trường sẽ phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các thủ tục xuất nhập khẩu cho từng lô hàng:

- Chứng nhận xuất xứ hàng hóa phần trăm.

- Giấy kiểm định chất lượng và chứng từ thuế.

Nhân viên giao nhận hiện trường có trách nhiệm quản lý hàng hóa kho bãi và cảng thông qua việc giám sát tình hình hàng hóa trước khi xếp lên các phương tiện vận chuyển. Ngoài ra, nhiệm vụ của vị trí này cũng cần điều phối hoạt động tại kho và bến cảng, tập kết hàng lẻ tại kho, đóng gói, bốc dỡ, nhập container và chuyển ra các phương tiện vận chuyển khác và ngược lại.