Luật Lao Động Ba Lan

Luật lao động tại Ba Lan được thiết kế để bảo vệ quyền lợi của người lao động và đồng thời đảm bảo sự linh hoạt cho các doanh nghiệp trong quản lý nhân sự. Dưới đây là phân tích chi tiết về các khía cạnh quan trọng của luật lao động tại Ba Lan, dựa trên những quy định chung nhất tính đến thời điểm hiện tại.

Ở Ba Lan có những ngày nghỉ nào?

Người lao động sẽ được nghỉ phép năm, số ngày phép tùy vào thâm niên làm việc, dưới 10 năm thì các bạn có 20 ngày phép, trên 10 năm có 26 ngày phép. Như vậy, với trường hợp đi XKLĐ thì chỉ có 20  ngày phép năm. Ngoài ra, người lao động còn được nghỉ hưởng lương vào các ngày lễ của Ba Lan.

Có thể tự làm hồ sơ đi Ba Lan được không?

Người lao động hoàn toàn có thể tự làm hồ sơ, xin visa và mua vé máy bay. Tuy nhiên, để giảm thiểu và tránh những rủi ro không đáng có thì tốt nhất các bạn nên làm hồ sơ thông qua các công ty tư vấn.

Trên đây là một số thông tin về xuất khẩu lao động Ba Lan. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến đơn hàng hay chương trình các bạn có thể liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng để được tư vấn.

Ngoài ra, các bạn có thể truy cập trực tiếp Sàn xuất khẩu lao động. Com - Nền tảng giúp ứng viên đăng ký đi xuất khẩu lao động trực tiếp với nhà tuyển dụng. Tại đây, ứng viên được lựa chọn hàng ngàn công việc tại rất nhiều các quốc gia như: Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản, Hungary, Rumani, Ba Lan, Hy Lạp, Malaysia, Ả Rập Xê Út…

Ứng viên có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Ba Lan trực tiếp với nhà tuyển dụng mà không phải qua các bước trung gian, từ đó giúp giảm các chi phí không cần thiết. Thông qua sàn xuất khẩu lao động .com, người dùng có thể dễ dàng:

Bên cạnh đó, với vai trò là một đơn vị kết nối, Sàn xuất khẩu lao động .com còn hỗ trợ giải đáp những thắc mắc về xuất khẩu lao động Ba Lan một cách khách quan, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của các ứng viên khi đăng ký xuất khẩu lao động.

Hồ sơ XKLĐ Ba Lan gồm những giấy tờ gì?

Để đăng ký đi xuất khẩu lao động Ba Lan và thuận lợi khi xin visa thì trong hồ sơ người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ sau:

Ngoài ra, tùy thuộc vào tính chất đơn hàng có thể chủ sử dụng sẽ yêu cầu có thêm các loại giấy tờ khác. Các bạn nên tham khảo thêm thông tin từ nhà tuyển dụng để có sự chuẩn bị tốt nhất nhé.

Thời hạn hợp đồng đi xuất khẩu lao động Ba Lan là bao lâu?

Thông thường, thời hạn hợp đồng đi xkld Ba Lan là 2 năm. Kết thúc hợp đồng nếu chủ sử dụng đồng ý thì các bạn có thể gia hạn thêm mà không mất thêm bất kỳ khoản phí nào.

Bảo Hiểm và An Toàn Lao Động

Nhà tuyển dụng phải đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho người lao động. Họ cũng phải đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Cả người lao động và nhà tuyển dụng đều có thể chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên, phải tuân thủ theo các quy định về thời hạn thông báo trước. Đối với việc sa thải, nhà tuyển dụng cần phải có lý do chính đáng và tuân theo quy trình pháp lý đúng đắn.

Luật lao động Ba Lan cung cấp sự bảo vệ đặc biệt cho những nhóm người lao động dễ bị tổn thương như phụ nữ mang thai, phụ huynh nuôi con nhỏ, và người lao động dưới 18 tuổi.

Luật lao động Ba Lan được thiết kế để tạo ra một môi trường làm việc tại Ba Lan công bằng, an toàn và ổn định cho cả người lao động và nhà tuyển dụng. Sự hiểu biết về luật lao động không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình mà còn giúp các doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và duy trì một môi trường làm việc lành mạnh. Đối với những người lao động quốc tế, việc nắm bắt và hiểu rõ các quy định của luật lao động Ba Lan càng trở nên quan trọng, giúp họ hòa nhập và phát triển sự nghiệp tại Ba Lan một cách thuận lợi và bền vững.

Lương tối thiểu ở Ba Lan là 3.490 PLN (~741 EUR) hàng tháng trong nửa đầu năm 2023. Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương này sẽ là 3.600 PLN (~764 EUR).

Tất cả người lao động đều có quyền nghỉ ngơi hàng ngày liên tục ít nhất 11 giờ và nghỉ ngơi hàng tuần liên tục ít nhất 35 giờ hoặc 24 giờ trong một số trường hợp.

Người lao động có quyền được khám sức khỏe ban đầu, định kỳ và theo dõi. Nhà tuyển dụng chịu chi phí khám sức khỏe và, nếu có thể, nên sắp xếp việc khám trong giờ làm việc. Người lao động không được bắt đầu làm việc nếu không có giấy chứng nhận y tế hợp lệ khẳng định rằng họ không có chống chỉ định nào khi làm việc trong một vai trò cụ thể.

Trung bình, người lao động được mong đợi làm việc 40 giờ mỗi tuần (8 giờ một ngày – 5 ngày một tuần). Thời gian làm việc hàng tuần bao gồm làm thêm giờ không được vượt quá trung bình 48 giờ trong kỳ quyết toán giả định và 150 giờ trong năm lịch.

Số ngày nghỉ phép tối thiểu theo quy định là 20 hoặc 26 ngày trong một năm, tùy thuộc vào bản ghi công tác của người lao động (dưới 10 năm = 20 ngày; 10 năm trở lên = 26 ngày). Trình độ học vấn cũng được tính đến khi tính toán quyền lợi nghỉ phép (ví dụ, tốt nghiệp đại học được coi là có 8 năm kinh nghiệm làm việc). Những nhân viên mới được tuyển dụng trong năm lịch sẽ có quyền nghỉ phép hàng năm tương ứng với thời gian họ làm việc cho nhà tuyển dụng mới.

Những ngày nghỉ phép không sử dụng sẽ được chuyển sang năm sau và phải được sử dụng trước ngày 30 tháng 9 của năm tiếp theo. Việc trả lương cho nhân viên vì họ không sử dụng ngày nghỉ phép của mình là không được phép, trừ khi hợp đồng lao động kết thúc.

Tất cả người lao động đều được tham gia bảo hiểm ốm đau bắt buộc. Tiền ốm đau được tài trợ bởi người sử dụng lao động. Khoản tiền này được trả cho người lao động trong 33 ngày đầu tiên mất khả năng lao động ở một cơ sở năm dương lịch (trong 14 ngày đầu nếu người lao động từ 50 tuổi). Quyền được trả lương khi ốm đau chỉ được người lao động có được sau 30 ngày đóng bảo hiểm không bị gián đoạn (đủ điều kiện Giai đoạn). Mỗi lần vắng mặt vì ốm đều phải có giấy chứng nhận y tế có chữ ký của bác sĩ.

Các công việc đang được đăng tuyển tại Ba Lan

Đất nước Ba Lan là một quốc gia nằm ở trung Âu tiếp giáp với 7 nước. Bao gồm Đức, Séc, Slovakia, Nga, Ukraina, Belarus, Litva và một phần của biển Ban Tích. Đây là quốc gia lớn thứ 9 tại châu Âu. Dù không thuộc top các quốc gia có kinh tế phát triển mạnh mẽ nhất ở khu vực châu Âu. Nhưng Ba Lan vẫn ghi điểm bởi chất lượng cuộc sống tốt và mức lương cao hơn hẳn so với số đông các quốc gia khác trên thế giới.

Hơn nữa, Ba Lan nổi tiếng với môi trường trong lành. Với những cư dân thân thiện và cuộc sống thanh bình. Do đó, quốc gia này được khá nhiều lao động đang muốn thoát nghèo lựa chọn. Trong số đó có những người lao động đến từ Việt Nam.

2. Xkld Ba Lan 2023 đã có nhiều lao động người Việt Nam chưa?

Đã từng có thời điểm người lao động Việt Nam đổ xô đến các nước châu Âu làm việc. Hơn nữa, trong ấn tượng của phần đông người Việt, các quốc gia châu Âu là những nước có môi trường sống hoàn hảo và lương cao. Do đó, dù đất nước Ba Lan không phải là nước có kinh tế nổi trội ở châu Âu. Nhưng rất nhiều người Việt vẫn đến muốn đến quốc gia này làm việc.

Tuy nhiên, tất cả các quốc gia phương Tây đều có một đặc điểm chung là yêu cầu cực cao với lao động người ngoại quốc. Hiểu đơn giản là vì các quốc gia này phát triển hiện đại nên họ cũng yêu cầu người lao động phải là những người nhanh nhạy. Nắm bắt tốt các yêu cầu công việc. Có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Do đó, khi so sánh với các thị trường lao động truyền thống của người Việt. Ví dụ như Hàn Quốc, Nhật Bản hay Đài Loan thì số người xuất khẩu lao động Ba Lan không cao. Cũng không tăng mạnh. Mỗi năm chỉ có một lượng nhỏ người Việt có thể đến Ba Lan làm việc.

3.  Điều kiện cần để đi xkld Ba Lan?

Người đến Ba Lan làm việc nói riêng và đến các quốc gia châu Âu nói chung luôn cần trải qua nhiều bước kiểm tra vô cùng khắt khe. Kiểm tra cả về trình độ văn hóa điều kiện sức khỏe, ngoại ngữ… Dưới đây là các điều kiện chung với những người muốn xuất khẩu lao động Ba Lan:

Dưới đây chỉ là những yêu cầu cơ bản mà người muốn làm việc ở Ba Lan cần đảm bảo.

♦ Có sức khỏe tốt: Nam cao từ 1m60, nặng trên 52 kg. Nữ cao từ 1m50, nặng trên 45 kg.

♦ Tốt nghiệp cấp 3 trở llên: Một số đơn hàng có yêu cầu về trình độ chuyên môn. Với những đơn hàng này, người lao động cần có bằng trung cấp, cao đẳng hoặc đại học tùy theo yêu cầu của từng đơn hàng.

♦ Lý lịch trong sạch: Không có tiền án, tiền sự xăm số hay có những dấu hiệu của thành phần bất hảo…

♦ Một số công việc cũng có yêu cầu về ngoại ngữ. Ngoại ngữ được yêu cầu có thể là tiếng Anh hoặc tiếng Nga.

4. Lao động Việt Nam có thể làm những công việc gì ở Ba Lan?

Chính quyền quốc gia Ba Lan ngày càng tạo điều kiện để những người châu Á có trình độ chuyên môn tốt về nước này làm việc. Do đó, nếu bạn có bằng tốt nghiệp từ những nền giáo dục hàng đầu thế giới như Mỹ, Anh, Úc hay Canada thì bạn hoàn toàn có thể tìm công việc chuyên môn tại Ba Lan. Công việc có thể đem đến cho bạn mức thu nhập tốt và nhiều cơ hội thăng tiến. Trường hợp chỉ đến Ba Lan theo diện lao động phổ thông thì bạn có thể tìm một số công việc như:

♦ Làm công nhân trong các công xưởng

♦ Làm nail hoặc các công việc đơn giản tại các cơ sở làm đẹp

♦ Công nhân làm trong các nhà máy chế biến thực phẩm

♦ Nhân viên bán hàng tại hệ thống các cửa hàng bán lẻ

Ngoài ra, còn rất nhiều vị trí công việc khác mà người Việt muốn đến Ba Lan làm việc có thể lựa chọn. Tuy nhiên, khi đã xin được visa và đến Ba Lan làm việc thì người lao động sẽ rất khó đổi đơn hàng. Do đó, tốt nhất người lao động nên tìm hiểu thật kỹ nên chọn đơn hàng và sự phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân. Tránh trường hợp đã thi được đơn hàng. Thậm chí đã đến Ba Lan nhưng lại cảm thấy công việc không phù hợp. Muốn thay đổi công việc khác.

5. Chi phí đi xuất khẩu lao động Ba Lan có cao không?

Không có đáp án chuẩn 100% cho câu hỏi “Chi phí xklđ Ba Lan của bạn là bao nhiêu?”. Vì chi phí thay đổi tùy thuộc vào chính điều kiện của bản thân bạn. Nếu bạn có người thân, người quen ở Ba Lan hỗ trợ tìm việc giúp. Chỉ cần xin visa để đến nước này thì chi phí xuất khẩu lao động Ba Lan sẽ không quá cao. Nhưng nếu bạn chưa tìm được đơn hàng phù hợp. Chưa đạt yêu cầu ngôn ngữ. Cần sử dụng dịch vụ hỗ trợ xklđ Ba Lan thì chi phí sẽ cao hơn nhiều. Nhìn chung tùy vào từng đơn hàng mà người xuất khẩu lao động Ba Lan có thể phải bỏ một số khoản tiền như:

♦ Chi phí hồ sơ giấy tờ để xklđ Ba Lan

♦ Chi phí để làm thủ tục xuất cảnh khỏi Việt Nam, nhập cảnh và Ba Lan

♦ Chi phí ăn ở đào tạo ngoại ngữ và chuyên môn trước ngày xuất cảnh

♦ Chi phí cho công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Ba Lan

Các khoản chi phí liên quan khác…

Thông tin chi tiết về chi phí xuất khẩu lao động Ba Lan, bạn có thể gọi điện đến một số công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động để được tư vấn cụ thể. Nhân viên tư vấn của các công ty này sẽ căn cứ vào điều kiện và nhu cầu của bạn để đưa ra khoảng chi phí mà bạn có thể phải trả.

6. Xkld Ba Lan có mức lương như thế nào với lao động người Việt?

Điểm tiếp theo mà bạn cần biết đó là mức lương khi xuất khẩu lao động Ba Lan. Dù là hàng xóm với Đức nhưng mức lương khi xuất khẩu lao động Ba Lan lại thấp hơn nhiều so với Đức. Trung bình 1 lao động phổ thông đến Ba Lan làm việc có thể nhận được mức lương cơ bản là 1.000 USD/ tháng. Tương đương với trên 23 triệu VNĐ/ tháng. Nếu tính lương theo giờ thì lao động phổ thông có thể nhận được khoảng 5,5 USD/ giờ.

Rất nhiều người có mong muốn đi xuất khẩu lao động ở các nước Châu Âu, tiêu biểu nhất là Ba Lan. Đây là một thị trường mới, nhiều tiềm năng và có mức thu nhập tương đối cao. Theo dõi bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về điều kiện, chi phí, các ngành nghề đi xuất khẩu lao động Ba Lan trong năm 2024.