Tuyển Sinh Thạc Sĩ Quản Trị Nhân Lực

– Chương trình quốc tế đầu tiên về ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực được Đại học Massey, New Zealand cấp bằng.

Ưu đãi từ Du Học MAP khi du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực

Sinh viên nộp hồ sơ du học hệ thạc sĩ tại Đảo quốc Sư tử cùng MAP sẽ được hưởng các ưu đãi sau:

Tìm hiểu thêm: Du Học Singapore Thạc Sĩ Tâm Lý Học – Tìm Hiểu Cách Thức Hoạt Động Của Tâm Trí Và Hành Vi

Qua bài viết này, MAP hi vọng các bạn sẽ có được cái nhìn tổng quan về du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực. Mời bạn điền thông tin theo mẫu đăng ký tư vấn cuối bài viết hoặc liên hệ qua số hotline 0942209198 – 0983090582 để trở thành sinh viên tại Singapore ngay hôm nay!

Bất kỳ doanh nghiệp nào muốn hoạt động kinh doanh đều cần 2 yếu tố là nhân lực (con người) và vật lực (vốn, mặt bằng, công nghệ,…). Do đó, Quản trị nhân lực đóng vai trò rất quan trọng, quyết định tới sự phát triển của cả doanh nghiệp. Song song, chỉ trong vòng 3 tháng đầu năm 2022, Việt Nam có gần 34,6 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 18,1% so với cùng kỳ năm trước (theo Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư). Điều này càng thể hiện rõ mức độ cần thiết của nhân sự trong lĩnh vực quản trị nhân lực của thị trường. Nắm bắt xu thế đó, từ năm 2022, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã bắt đầu tuyển sinh ngành Thạc sĩ Quản trị nhân lực.

Quản trị nhân lực – Ngành nghề giúp tối đa hóa năng lực nhân viên

Trong tất cả các công ty, từ quy mô nhỏ đến tập đoàn lớn, vai trò của quản trị nhân lực vẫn luôn là chủ chốt, giúp tối đa hóa năng lực của nhân viên. Chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị – Peter Ferdinand Druckeri đã nhận định: “Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người”.

Ngoài thực tế số lượng doanh nghiệp ngày càng tăng, thì sự phát triển của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 cũng đã ảnh hưởng không nhỏ đến yêu cầu chất lượng đối với đội ngũ quản trị nhân lực, đòi hỏi họ phải có khả năng thu hút nhân tài, kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa và thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo Quản trị nhân lực UEH từ chuyên sâu đến toàn diện

Chương trình đào tạo “Quản trị nhân lực” UEH tập trung vào việc cung cấp các kiến thức toàn diện và kỹ năng chuyên sâu về quản trị nhân lực, có khả năng quản lý nhân sự cho một doanh nghiệp trong môi trường linh hoạt; tư vấn, đào tạo nhân sự trong các doanh nghiệp theo cách sáng tạo; xây dựng chính sách duy trì và phát triển nguồn nhân lực; quan hệ lao động trong doanh nghiệp theo quy định của pháp luật để hội nhập vào thị trường lao động khu vực và quốc tế để trở thành các chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực tại các tổ chức như doanh nghiệp kinh doanh, tổ chức công và tổ chức phi lợi nhuận khác trong bối cảnh mới và hội nhập kinh tế toàn cầu. Học lên bậc cao hơn hay trở thành một nhà nghiên cứu về quản trị nhân lực.

Chương trình đào tạo trong vòng 24 tháng (60 tín chỉ), bao gồm các nhóm kiến thức:

Người học sẽ được trang bị kiến thức để hiểu rõ tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong tổ chức, nắm vững các khái niệm, mô hình, quan điểm, lý thuyết khoa học và ứng dụng thành thạo các nghiệp vụ của quản trị nhân lực, có khả năng đánh giá vấn đề để xây dựng các chính sách nhân lực theo chiến lược của tổ chức, hiểu được đặc tính của người lao động, nhóm và tổ chức để giải quyết các vấn đề về nhân sự trong tổ chức và có khả năng áp dụng được kiến thức quản trị chuyên sâu để tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc công ty, các Trưởng phòng ban về chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực của tổ chức.

Sau khi tốt nghiệp, người học có đủ năng lực để đảm nhận các vị trí quản lý, lãnh đạo cấp cao như: Giám đốc nhân sự, chủ tịch hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, giám đốc các đơn vị kinh doanh và tổ chức phi lợi nhận, nhân sự tổng hợp, trả công lao động, đối tác chiến lược, quan hệ lao động, quản trị nhân tài…

Phát huy vai trò là trường đại học trọng điểm quốc gia, UEH luôn hướng đến trở thành môi trường giáo dục và nghiên cứu toàn diện cho người học trong nước và thế giới. Luôn sẵn sàng chia sẻ, tạo mọi điều kiện để hỗ trợ người học trong suốt quá trình học tập tại trường để đạt được mục tiêu trên hành trình thăng tiến nghề nghiệp, trở thành những nhà quản lý và doanh nhân thành đạt, đóng góp cho sự phát triển của xã hội và đất nước.

► Xem chi tiết chương trình đào tạo Quản trị nhân lực TẠI ĐÂY

► Xem thông tin tuyển sinh Thạc sĩ đợt 2 năm 2022 TẠI ĐÂY

Viện Đào tạo Sau đại học – Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.

Tin ảnh: Phòng Marketing – Truyền thông UEH, Khoa Quản trị – Trường COB

Học bổng du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực

Các chương trình học bổng thạc sĩ Singapore rất đa dạng, tùy theo chính sách của từng trường. Khác với hệ đại học và cao đẳng, sinh viên quốc tế khi nhận học bổng hệ thạc sĩ sẽ không phải chịu bất kì sự ràng buộc nào sau khi tốt nghiệp.

Hiện nay, học bổng hệ thạc sĩ tại Đảo quốc Sư tử được chia làm 2 loại:

Những ngôi trường tiêu biểu đào tạo du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực

Thành lập vào năm 1938, học viện Kaplan tạo dựng hình ảnh là một trong những ngôi trường danh giá hàng đầu khi du học Singapore. Kaplan hiện có 34,000 nhân viên, 500 khu học xá ở hơn 30 quốc gia như Anh, Úc, Mỹ,…

Lựa chọn học tập tại Kaplan – Một trong các trường đào tạo du học thạc sĩ quản trị nhân lực ở Singapore hàng đầu

Chương trình đào tạo hệ thạc sĩ ngành quản trị nhân lực tại Kaplan sẽ bao gồm 2 thành phần:

Chi phí du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực tại Kaplan sẽ là 21,956 SGD (khoảng 380,500,000 VND).

(Sinh viên được chọn 6 trong 8 môn học)

Đại học Quản lý Singapore (SMU) là trường đại học công lập hàng đầu Singapore với thế mạnh đào tạo chuyên ngành Quản lý. Trường xếp hạng 8 trong top các trường đại học trẻ từ 8 – 25 tuổi hàng đầu thế giới, theo QS World University Rankings.

Đại học Quản lý Singapore – Nơi đào tạo du học thạc sĩ quản trị nhân lực tại Singapore

Thành tựu và ưu điểm nổi bật của SMU:

Lựa chọn du học thạc sĩ quản trị nhân lực ở Singapore

Quản trị nhân lực là ngành đào tạo kiến thức và những kỹ năng cần thiết để thu hút, xây dựng, duy trì và phát triển con người trong bất kỳ tổ chức thuộc bất kỳ nhóm ngành nào. Dù xã hội ngày càng hiện đại, con người vẫn luôn là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành bại của các tổ chức.

Theo thời báo Thế giới & Việt Nam, sự tăng trưởng kinh tế thần kì sau ngày độc lập năm 1965 của Singapore được ví như “Con rồng Châu Á”. Với nền kinh tế tự chủ, môi trường kinh doanh hội nhập và minh bạch tài chính cao, Singapore luôn vững vàng tăng trưởng kinh tế bất kể khủng hoảng thế giới.

Sự phát triển bền vững này bắt nguồn từ chính sách trọng dụng nhân tài – quản trị nhân lực tài ba của cố Thủ tướng Lý Quang Diệu. Với một đất nước nhỏ bé, thiếu thốn tài nguyên, con người chính là nguồn tài nguyên quý giá nhất của Singapore.

Bên cạnh đó, cơ sở vật chất hiện đại và môi trường học tập dành cho sinh viên quốc tế luôn được đầu tư bài bản là những ưu điểm khiến chất lượng giáo dục tại Singapore thăng tiến nhanh chóng. Sinh viên lựa chọn hệ thạc sĩ ngành quản trị nhân lực sẽ có cơ hội được thể hiện và phát huy khả năng của bản thân trong tương lai.